| Editore: | Rubbettino |
| Collana: | Varia |
| Data uscita: | 2012 |
| Pagine: | 206 |
| ean/ISBN | 9788849833065 |
| Disponibilità: | N/A |
Fino a 40 € (61192) Fino a 80 € (10137) Oltre 80 € (3351)
| Editore: | Rubbettino |
| Collana: | Varia |
| Data uscita: | 2012 |
| Pagine: | 206 |
| ean/ISBN | 9788849833065 |
| Disponibilità: | N/A |
L'avanzata della società digitale ha cambiato profondamente il mondo del lavoro. Sono nate nuove figure professionali, nuove modalità di gestire i tempi e i luoghi del lavoro, centinaia di migliaia di lavori high tech creati. Questa trasformazione investe a pieno il tema della rappresentanza del lavoro digitale. Tra i Networkers, infatti, non esiste il sindacato. Eppure questo è un ambito in cui è presente una diffusa domanda di tutela. In che modo, allora, spezzare il muro di diffidenza che esiste tra i nuovi lavoratori verso il sindacato? L'organizzazione sindacale deve ripensare se stessa anche in versione on-line se vuole rappresentare il lavoro nella società della comunicazione e della conoscenza. Il sindacato italiano dovrebbe avviare un processo di metamorfosi in cui la sua parte fisica si ridimensioni a favore della sua parte "metafisica", (la Rete): solo una simile trasformazione culturale, organizzativa e di linguaggio potrà metterlo in connessione con il lavoro 2.0.
Punto di riferimento per Consulenti del lavoro, addetti all'ufficio del personale e responsabili
I criteri di accertamento dell'handicap; le agevolazioni a favore delle persone handicappate: il
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